200 profils présentés et décortiqués (points forts/points faibles), classés par secteurs d'activités, confirmés ou juniors, pour aider chaque candidat à construire ses propres outils et à multiplier ses chances de décrocher un entretien auprès des recruteurs. Ces CV et lettres sont tous inspirés d'outils réels ayant prouvé leur efficacité en permettant aux candidats de décrocher au moins un entretien d'embauche.
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